臨床開発職に従事する人が転職を考える場合には、いくつかの要因があります。

a)　製薬企業等だけでなく、多くの場合、他の企業でもみられる社内の人間関係の悪化というものがあります。

b)　会社の将来性に対する不安としては、内資・外資を問わず、新薬の開発品目が尻すぼみに少なくなったり、或いは一つもなくなってしまったり又は臨床開発の途中で重篤な副作用が現れ開発が中止になり不安を覚えてしまうケース。

c)　他の企業との合併話が出て、勤務先の企業が吸収合併されてしまうのではないかとの不安を覚えるケース。

d)　勤務先の社長交代により組織変更があり、更には人員整理や配置転換等が予想され不安になるケース。

e)　家庭の事情等によりモニター職などの外勤タイプから内勤タイプの職種への変更を希望するも、その企業にては希望が叶わないケース。

f)　社内外の同期の者と年収等を比較した際に安く感じ、この待遇面の不満から転職を考えるケース。

g)　人材会社からのヘッドハンティングのケース。